通過三年的創(chuàng)新、積累和沉淀，“原野考察周”已成為原野特有的企業(yè)文化，它倡導(dǎo)了一種“觀察，聽聞，思考，探討”的文化，每個(gè)人通過“考察”都能有所感觸和收獲。3月1日一大早，原野管理團(tuán)隊(duì)成員64人，從原野農(nóng)莊乘車前往考察第一站金華燕尾洲公園，開展公司一年一度的“考察周”活動(dòng)。

    此次考察路線經(jīng)過行政部與領(lǐng)導(dǎo)多方面溝通、考慮和篩選，從而挑選出七站考察目的地。

第一站：金華燕尾洲公園

第二站：吳江東太湖度假酒店

第三站：揚(yáng)州虎豹郡王府

第四站：上海辰山植物園

第五站：上海后灘公園

第六站：上海孫橋現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園

第七站：臺(tái)州永寧公園

（小編就不對(duì)七個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行點(diǎn)評(píng)了）

    在“頭腦風(fēng)暴”的交流會(huì)上，在原野董事長(zhǎng)李星濤看來，越是在市場(chǎng)形勢(shì)嚴(yán)峻的情況下，越需要一種積極向上的精神和永不言敗的魄力，才能真正使企業(yè)具備核心競(jìng)爭(zhēng)力，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。“人的一生有很長(zhǎng)的路要走，但往往我們背負(fù)了太多的重?fù)?dān)，會(huì)越走越累。所以有時(shí)候我們要學(xué)會(huì)放下一些東西，才能走的更久更遠(yuǎn)。”李星濤認(rèn)為一次“考察周”活動(dòng)不單單是一次簡(jiǎn)單的會(huì)議，他更希望團(tuán)隊(duì)們能發(fā)自內(nèi)心去思考人生的真諦。從意識(shí)和信念的層面激發(fā)自己和團(tuán)隊(duì)延綿不絕的前進(jìn)動(dòng)力，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備積極向上的正能量。這也是對(duì)原野企業(yè)文化的一次熔煉和升華。

    據(jù)了解，原野的“考察周”活動(dòng)，就是企業(yè)管理人員圍繞考察中所見所聞所感，結(jié)合公司當(dāng)前發(fā)展中重點(diǎn)需要突破的工作，通過頭腦風(fēng)暴的形式，集中思考、討論，分享使大家在這次考察中能學(xué)到更多，收獲更多，認(rèn)識(shí)更多，交流更多。此次“考察周”活動(dòng)是原野園林成立10年來的第3個(gè)考察周。